4月17日，隴神戎發(fā)召開2023年第五次黨委理論中心組學習會議暨“三抓三促” 推進工作務虛會，深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻理解省委、省政府 “三抓三促”行動的重大意義，深化認識、統(tǒng)一思想，研究謀劃公司轉型發(fā)展的新對策、新思路、新建議，促進公司高質量發(fā)展邁上新臺階。

公司黨委書記、董事長宋敏平主持會議并講話，公司黨委委員、經理層成員出席會議。與會同志結合各自分工和公司發(fā)展實際，深刻剖析公司所面臨的問題，共同把脈研究、對癥下藥，通過深入分析研判，進一步達成轉變作風、轉變思路、領導帶頭、真抓實干的思想共識。

會議認為，一季度隴神戎發(fā)各項指標均達兩位數(shù)以上增長，實現(xiàn)了一季度“開門紅”，為年中實現(xiàn)“雙過半”、圓滿完成全年任務目標打下堅實基礎，也為公司下一步高質量發(fā)展堅定了信心和決心。在這期間也涌現(xiàn)出一批先進典型，特別是新絲路公司緊盯市場，主要領導牽頭親自下沉一線，一季度營業(yè)收入近2000萬元；神康公司營銷業(yè)務整合成效明顯，強落實抓效率，銷售人員舍小家為大家，全年奔波在市場一線，一季度宣肺止嗽合劑銷量較上年同期實現(xiàn)三位數(shù)增長；公司財務、證券部門加班加點、任勞任怨，能干事會干事干成事，值得鼓勵和大家學習。在肯定成績的同時，也要正視我們在重點項目攻堅克難、5S管理、精神文明建設等諸多方面存在著不足和差距，找準原因及時補弱固強，在貫徹企業(yè)高質量發(fā)展理念中，要加強正面宣傳，強化總結提煉，將公司的努力和取得的成效客觀真實全面提煉出來宣傳出去，激勵黨員干部一線建功立業(yè)的激情,全面激發(fā)市場經營意識和闖勁拼勁，大力發(fā)揚苦干實干拼命干、敢干會干能干成的“宣肺精神”，全面展現(xiàn)公司上下同欲者勝的強烈發(fā)展愿望態(tài)勢。班子成員要對各自分管領域和分管工作再梳理、再盤點，引導各部門立足崗位職能扛責任、扛壓力，切實增強危機感和責任感，以更加務實管用的有力措施，千方百計助推企業(yè)改革發(fā)展提質增效。

會議指出，公司實現(xiàn)高質量發(fā)展是一個長期堅持的過程，不能一蹴而就，更不可一曝十寒。公司目前面臨的形勢復雜嚴峻，時間窗口越來越少，肩上擔子繁重艱巨，只有奮發(fā)拼搏，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，加快辦文辦會效率，緊盯重要事項監(jiān)督，強化跟蹤問效，著力推動職能機構上下貫通、法規(guī)制度協(xié)同一致、行權履職規(guī)范統(tǒng)一、系統(tǒng)合力明顯增強的縱向聯(lián)動工作體系。一以貫之抓好落實，一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，集中力量解決主要矛盾和問題，不斷提升公司發(fā)展質量效益。

會議要求，領導班子要發(fā)揮“頭雁”作用，以上率下引導各級各部門進一步統(tǒng)一思想認識，堅定“要辦事”目標，馳而不息改進工作作風。要沉下身子沖在一線調研解決問題，主動靠前指揮，主動研判作為，掌握一手情況，未雨綢繆做好各項工作，為一線生產經營提供堅強有力的支撐和服務保障。要把學習擺在更加突出的位置，經理層要分批“走出去”學習取真經，拓寬思路、開拓視野，對標先進企業(yè)和先進理念，“請進來”促進管理提升，從內向公司治理結構、建立契合企業(yè)實際的現(xiàn)代企業(yè)制度及培塑企業(yè)家隊伍等方面，做好企業(yè)高質量發(fā)展的課題。要加快人才隊伍建設，樹立正確用人導向，完善考核機制，設定合理工作約束機制，利用正向激勵、反向警示，真正推動落實領導干部能上能下，引導激勵干部職工強化責任擔當、積極主動作為。